28/05/2018

Apple x Samsung – O que causou o maior conflito do mundo dos negócios?

“Eu vou gastar meu último suspiro se eu precisar, e vou gastar cada centavo dos US$40 bilhões da Apple no banco para corrigir esse erro. Vou
09/05/2018

Pagar pouco para um funcionário pode significar deixar de receber muito por ele

Conversando com recrutadores profissionais, percebo uma queixa comum relacionada com a distância entre habilidades requeridas para a função e salários pagos ao funcionário. Muitos empregadores exigem
11/06/2017

É por esse motivo que as melhores pessoas sempre erram esse desafio!

Imagina a cena: você está em uma entrevista de emprego e o recrutador te propõe esse desafio: 3 – 7 – X – 31, qual o valor
13/04/2017

Por que companhias aéreas fazem o overbooking?

O voo 3411 da United Airlines, que sairia de Chicago com destino a Louisville, se tornou um dos piores desastres de relações públicas que uma companhia
08/04/2017

Esse comportamento poderá quebrar seu negócio em breve

Você já teve a sensação de ter uma rotina tão repetitiva que já está em modo automático? Quantas são as atividades do seu dia-a-dia que você
03/04/2017

Simples passos para criar uma cultura de sucesso na sua empresa

Muitos gestores que possuem times bem organizados acham que estão prontos para alavancar sua empresa e expandir a equipe. Entretanto, trazer mais pessoas significa ter mais
01/04/2017

Essas regras estúpidas fazem as melhores pessoas se demitirem

Atrair bons colaboradores é um dos maiores desafios das empresas. Entretanto, um desafio ainda maior, é mantê-los satisfeitos e motivados dentro da própria empresa. Às vezes,
06/02/2017

O que você não sabe sobre a Uber – Algum dia a empresa terá lucro?

Quando eu conheci a Uber, na Europa em 2013, a primeira coisa que me veio à mente foi: “isso nunca vai dar certo no Brasil, quem
07/10/2016

Quando confiamos que as pessoas irão fazer o trabalho, viramos líderes

  Quando mandamos as pessoas trabalharem, conseguimos trabalhadores. Quando confiamos que elas são capazes de realizar o trabalho, nos transformamos em líderes. Líderes não servem aos clientes, eles capacitam